Es gibt viele Gründe, die betriebliche Altersversorgung regelmäßig zu überprüfen. So ändern sich gesetzliche Erfordernisse wie jüngst das Betriebsrentenstärkungsgesetz. Hier gilt es, das Versorgungssystem rechtssicher und verwaltungsarm aufzustellen. Bedeutungsvoller ist jedoch, dass sich die Arbeitswelt an sich ändert und Erwartungen der Mitarbeiter an das Arbeitsleben einem ständigen Wandel unterworfen sind. Daher benötigen Sie eine betriebliche Altersversorgung die modular der Dynamik der Arbeitswelt Schritt hält oder Ihnen als Arbeitgeber einen Vorsprung verschafft.

Gehen Sie davon aus, dass Sie in rund 7 Minuten die Fragen zur betrieblichen Altersversorgung beantwortet haben. Wir haben uns bemüht, die Bedienung für Sie als User so komfortabel wie möglich zu gestalten.

Mehr als tausend Worte. Die Auswertung Ihrer Antworten auf die gestellten Fragen ergibt eine Punktzahl. Ihr bAV-Score wird auch mit dem bAV-Score anderer Unternehmen verglichen. So erhalten Sie auf einen Blick eine Einschätzung zur Attraktivität Ihres Versorgungssystems.

Der Schwerpunkt liegt auf vier Themengebieten. Neben der Haftung, spielen die Digitalisierung, Verwaltung und Attraktivität als Arbeitgeber eine übergeordnete Rolle.

Nein. Es werden zusätzliche personenbezogen Vorsorgemodule integriert. Wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung oder Zeitwertkontenlösungen.