Personalprozesse bei der Betrieblichen Versorgung
Die meisten Unternehmen haben Potential, ihre Verwaltung von Vorsorgeverträgen zu optimieren. Sie sparen damit nicht nur Zeit und Geld, sondern minimieren auch arbeitsrechtliche Risiken. Die Arbeitnehmer profitieren durch guten Service und geringere Bearbeitungszeiten. Dabei helfen standardisierte und etablierte Personalprozesse.